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回顾今年上半年,A股市场震荡起伏不断。沪指从1月初的3348点上涨至3587点,随后便开始一路下探,截至7月6日收盘,沪指报2747.23点,且已在3000点以下徘徊十多个交易日。近期股票市场操作难度较大,投资者对股票型基金的热情也降低了不少,安全系数更高的货基和建仓更灵活的混基反而更受欢迎。

海尔兼并美国GE家电(GEA)后,我说,“你们最讲民主、自由、博爱,但企业里没有成功地实践这些理念。《独立宣言》第二段第一句话是‘人人生而平等’,但企业里有没有平等?没有。”企业里CEO就是皇帝,就是国王,就是独裁者。所以美国大企业并没有做到人性化。

Drive.ai由斯坦福大学的8名人工智能研究员创立。公司最大的强项是将普通汽车通过工具包改装为无人驾驶汽车。两年前,人工智能行业大咖吴恩达出任Drive.ai董事,令这家公司更加引人关注。苹果目前在美国加利福尼亚的道路上开始测试雷克萨斯的SUV自动驾驶汽车。今年4月,苹果被曝正在跟至少4家硬件供应商进行谈判,为自动驾驶汽车开发革命性激光雷达系统。

非线性、串联与量子纠缠秦朔:让人人都成为CEO这套机制,我能理解。但还有一些疑问。第一,一个组织的长期发展需要把很多知识、经验整合起来形成管理诀窍,经验等诀窍也是企业重要资产。如果人员流动性太大,这些经验怎么能沉淀到企业里,变成共享的东西呢?第二,如果员工都变成了创业主体,相当于企业化了,这种阵痛会不会导致组织失控甚至瓦解?还是说,企业中有一些部门的职能相对比较固化,就没有必要打破,别的方面则按照创新模式去做。或者就是要全域、全方面、全产品线、全职能部门进行变革,让企业家化无所不在?

金喆表示,在新的通知指导下,相信公司未来所推行的新一期资产证券化产品发行会更加顺利,相信这对于整个行业的轻资产运作会起到积极的作用。收益法是最主要评估方法文件在建立健全业务合规、风控与管理体系,建立健全自律监管体系,合理评估住房租赁资产价值,强化中介机构和发起人责任等方面,提出了明确要求。

集训现场,参训队员同时开展分析判断情况、要图标绘、战斗文书拟制等作业,各级指战员在紧张有序的集训中比拼军事素质,锤炼指挥能力,强化战斗技能。走下战斗推演现场,某旅武装直升机营营长杨建说:“针对现实作战问题研究战斗方案,直接指挥空中的攻击直升机开展协同战术训练,这种面向战场的实战化集训,正是我们最需要的。”

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